Ønsker du eller noen du kjenner å lære mer om MIE-nettverket? Last ned vår PDF for en rask og oversiktlig introduksjon til hvordan vi jobber for mangfold i elektrobransjen!
Ønsker du eller noen du kjenner å lære mer om MIE-nettverket? Last ned vår PDF for en rask og oversiktlig introduksjon til hvordan vi jobber for mangfold i elektrobransjen!
Ekstern artikkel, åpnes i ny fane
Få praktiske råd for å etablere nettverk i elektrobransjen, inkludert veiledning for å søke støtte gjennom Elbus-ordningen. Her finner du tips om alt fra etablering av sosiale medier til organisering av fysiske og digitale samlinger, samt retningslinjer for å søke økonomisk støtte til prosjekter som styrker kvinners deltakelse i bransjen.
Få praktiske råd for å etablere nettverk i elektrobransjen, inkludert veiledning for å søke støtte gjennom Elbus-ordningen. Her finner du tips om alt fra etablering av sosiale medier til organisering av fysiske og digitale samlinger, samt retningslinjer for å søke økonomisk støtte til prosjekter som styrker kvinners deltakelse i bransjen.
Ekstern artikkel, åpnes i ny fane
Lederløftet for Mangfoldsledelse er en forpliktelse for toppledere som ønsker å ta et tydelig ansvar for mangfold, likestilling og inkludering. Ved å signere løftet, forplikter ledere seg til å lage en konkret plan og arbeide systematisk med dette viktige temaet. Få mer informasjon her.
Lederløftet for Mangfoldsledelse er en forpliktelse for toppledere som ønsker å ta et tydelig ansvar for mangfold, likestilling og inkludering. Ved å signere løftet, forplikter ledere seg til å lage en konkret plan og arbeide systematisk med dette viktige temaet. Få mer informasjon her.
Ekstern artikkel, åpnes i ny fane
Vi har et strategisk samarbeid med Seema, Nordens ledende ekspert på mangfoldsledelse. Seema tilbyr tjenester og verktøy som styrker arbeidet med mangfold og inkludering i din virksomhet. Utforsk deres programmer og lær hvordan dere kan utvikle verdifull kompetanse på dette området.
Vi har et strategisk samarbeid med Seema, Nordens ledende ekspert på mangfoldsledelse. Seema tilbyr tjenester og verktøy som styrker arbeidet med mangfold og inkludering i din virksomhet. Utforsk deres programmer og lær hvordan dere kan utvikle verdifull kompetanse på dette området.
Ekstern artikkel, åpnes i ny fane
Vi har et strategisk samarbeid med Seema, Nordens ledende ekspert på mangfoldsledelse. Som en del av Seemas arbeid med mangfold driver de fortløpende med industriell forskning på fagområdet. Her finner du deres såkalte 'white papers' som viser deres funn.
Vi har et strategisk samarbeid med Seema, Nordens ledende ekspert på mangfoldsledelse. Som en del av Seemas arbeid med mangfold driver de fortløpende med industriell forskning på fagområdet. Her finner du deres såkalte 'white papers' som viser deres funn.
Ekstern artikkel, åpnes i ny fane
Arbeidsgivere i Norge må aktivt jobbe for likestilling og forebygge diskriminering, uansett om de har kjennskap til konkrete tilfeller. Dette arbeidet skal være målrettet, planmessig og dokumentert, med ulike krav for offentlige virksomheter og store og små private bedrifter.
Arbeidsgivere i Norge må aktivt jobbe for likestilling og forebygge diskriminering, uansett om de har kjennskap til konkrete tilfeller. Dette arbeidet skal være målrettet, planmessig og dokumentert, med ulike krav for offentlige virksomheter og store og små private bedrifter.
Ekstern artikkel, åpnes i ny fane
Mangfold er en styrke for samfunnet og den enkelte virksomhet, men for å hente ut fordelene kreves gode systemer og en hensiktsmessig ledelse. Norsk Standard for mangfoldsledelse (NS 11201) er et nyttig verktøy for alle virksomheter, store og små, på alle områder.
Mangfold er en styrke for samfunnet og den enkelte virksomhet, men for å hente ut fordelene kreves gode systemer og en hensiktsmessig ledelse. Norsk Standard for mangfoldsledelse (NS 11201) er et nyttig verktøy for alle virksomheter, store og små, på alle områder.
Ekstern artikkel, åpnes i ny fane
Sertifisering som mangfoldsleder bekrefter lederkompetanse til å bygge en inkluderende kultur og utnytte mangfold som en styrke. Basert på NS 11201:2018 og NS-ISO 26000, dokumenterer den nødvendige kunnskaper og ferdigheter for ansvarlig ledelse. Sertifiseringen er relevant for ledere på alle nivåer som ønsker å fremme bærekraftig praksis.
Sertifisering som mangfoldsleder bekrefter lederkompetanse til å bygge en inkluderende kultur og utnytte mangfold som en styrke. Basert på NS 11201:2018 og NS-ISO 26000, dokumenterer den nødvendige kunnskaper og ferdigheter for ansvarlig ledelse. Sertifiseringen er relevant for ledere på alle nivåer som ønsker å fremme bærekraftig praksis.
Ekstern artikkel, åpnes i ny fane
Mangfold er viktig og lønnsomt, og vi ønsker deg med på laget. Vi inviterer alle som jobber i elektrobransjen til å bli medlem i MIE-nettverket, helt gratis og uten forpliktelser. Som medlem kan du delta på arrangementer, bygge nettverk og være en rollemodell for mangfold og likestilling i bransjen.
Som MIE-partner er din bedrift en pådriver for mangfold, og ønsker en mer inkluderende bransje for alle. Vi tilbyr partnernivåer som passer alle selskaper, uansett størrelse. Som MIE-partner kan du velge mellom nivå: Gull, Sølv eller Bronse.