Nettverk for kvinner i tekniske yrkesfag spiller en avgjørende rolle for å styrke tilhørighet og fellesskap i mannsdominerte bransjer. Basert på kvalitative data utforsker denne artikkelen hvordan slike nettverk oppleves av kvinner som kjønnsminoritet, og hvilken betydning de har i arbeidslivet.
Artikkelen utforsker betydningen av kvinnenettverk i tekniske yrkesfag, med fokus på hvordan de støtter kvinner som kjønnsminoritet i mannsdominerte bransjer. Leserne får innsikt i hvordan nettverkene fungerer som fellesskap for støtte, erfaringsdeling og empowerment, samtidig som de belyser utfordringer som trakassering. Forfatterne Hedvig Skonhoft Johannesen (OsloMet), Ellen Møller og Inger Vagle (OsloMet) kombinerer teori og kvalitative data for å gi et verdifullt bidrag til forståelsen av kjønnsbalanse og inkludering i arbeidslivet.